2024年4月1日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 社長　内村　雅紀

　新入社員の皆さんへ

　入社おめでとうございます。
　数ある企業の中から当社を選んで頂き誠に有難う御座います。
　こうして出会たことは縁でもありますので入社して良かったと感じて頂けるように会社側も
　精一杯努力していくつもりですのでこれからどうぞ宜しくお願い致します。

　今年度は今日ここにいる4名の新入社員の方々をお迎え出来ました。社員数は本日現在で単体で
　158人、海外子会社等をいれた全世界のUchimuraグループ連結での人数は350人程度となります。
　皆さんはその一員になったことを意識して欲しいと思います。
　そして入社後は研修を経てそれぞれの部署に配属される事になりますが配属先では皆さんの能力を
　思う存分発揮できるように頑張って欲しいと思います。

　さて皆さんの本日ご入社にあたり３つの事をお話したいと思います。
　「変化への適応力」、「読み書きそろばん」、「安全と健康」の３つです。

　まずは「変化への適応力」です。
　企業が存続していくために大変重要なキーワードとなります。企業を取り巻く環境は常に
　変わります。地球温暖化、天変地異など地球環境に起因する変化、政治や経済問題に起因する変化、
　また戦争や国・地域同士の対立など国際問題に起因する変化は常にあります。
　会社の中に目を向けても、お客様や取引先から求められるニーズの変化や少子高齢化、
　労働力不足など私たちの日々の企業活動の中でも色々な変化への対応が求められます。
　外部環境、内部環境における変化に対してその背景や変化が起こった理由そして将来どうなるか
　などを推定して我々にとってベストな対応を行っていく事となります。
　ベストな対応はそれが本当にベストであるかはすぐわからない事も多く後になってあの時の対応が
　良かったと分かることも多いと思います。
　判断を間違わないためにも普段から視野を広く持つ、正しい情報の収集に心掛けるなども
　重要ですし、色々な考え方や行動を変えてみる柔軟性も必要と感じます。
　当社も今年で創業85年を迎えますが当社の歴史の中でも外部環境の変化で経営が厳しくなるなど
　企業活動が影響を受けることもありました。こうした変化に適応してこれたから今日がありますし、
　今後も100年企業になることを目標に世の中・お客様のニーズの変化に沿って当社の
　製品・サービス・仕事のやり方を変えていく事も重要な施策の一つと感じております。　

　皆さんも大学在学中はコロナウイルスが猛威を振るっていたタイミングでしたので授業や各種活動が
　色々な制約を受けた中でもやれることを探そうと取り組んでこられたと思います。
　これはまさに「変化への適応力」です。持ち前の若さと柔軟性でもって、世の中の情勢や当社の
　歴史・企業理念を知ろうとする姿勢持ち、変化への適応力を身に着けて行って欲しいと思います。

　次に、「読み書きそろばん」の基本能力を上げてください。
　江戸庶民が寺子屋で学んだ読み書きそろばんです。当時の江戸庶民の世界有数の識字率の高さが
　明治時代以降の日本の近代化を支えました。仕事は、情報や資料を読み、お客さんからの要望を
　聞いてその上で提案書を作っていきます。「ペンは剣よりも強し」という言葉もあります。
　そろばんは今ではエクセルや電卓に代わっていますので、当然そろばんを使う必要はありませんが、
　提案を作るにあたって数字処理はとても重要です。これら基本能力は皆さんの社会人としての成功も
　下支えしますので面倒くさがらずに精進して欲しいと思います。
　その為の一助となればということで今週皆さんには図書券をお配りします。
　どのような本でも構いませんので社会人になった記念として購入して今後の業務に役立てて欲しい
　と思います。 　

　3つ目ですが、会社が一番重要と考えているのは「社員の安全と健康」です。安全と健康な体・精神は
　すべての根幹になります。社会人という自覚をもって皆さん自身も安全と健康には十分に気を
　付けて、精励恪勤な社会人生活を送って欲しいと思います。　

　最後になりますが、今日は、皆さんが学生から社会人に代わり、豊かな人生に向けての成長の新しい
　スタートを切る原点となる日です。
　桜もちょうど先始めたタイミングですので、今日という日の光景をしっかりと脳裏に焼きつけて、
　これからの長い社会人人生の中で辛い時や、迷ったりした時は今日という日を思い出して負けない
　ように頑張って欲しいと思います。もちろん、ここにいる経営メンバーや部署に配属後は管理職、
　先輩も全面的にサポートしますので分からないことなど遠慮なく聞いて欲しいと思います。　

　これから一緒に頑張っていきましょう！

　以上